根据医院工作需要，结合相关政策规定，经丰城市人民医院研究同意，报市卫计委及市纪委驻卫计委纪检监察组备案，丰城市人民医院拟向社会公开招聘一批合同制护理人员，具体方案如下：
一、用工形式：劳务派遣制（录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同）
二、招聘人数及岗位要求：
1、本次计划招聘护理人员40名（其中10名120急救中心护理人员），要求本人系丰城户口，或配偶是丰城户口，或配偶在丰城市机关、事业、国有企业单位工作。在编在岗人员除外。
2、以病人为中心，热爱护理事业，具有良好的沟通能力，无违法违纪行为。
3、五官端正，身体健康，能够适应岗位工作要求；身高裸脚测量在155㎝及以上。
4、正规院校护理专业（普通护理和助产、手术、危急重护理专业）毕业，具有承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄26周岁以下（计算时间截止为2018年8月31日）；统招全日制高中起点本科学历年龄放宽至28周岁以下（计算时间截止为2018年8月31日）；除统招全日制高中起点2018年护理本科毕业生外，其他报名应聘人员必须具有《护士执业证书》。
5、本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中如发现提供虚假信息或冒名顶替者，将记录在案，取消本次及今后招聘资格。
三、报名时间及地点
1、公告发布：在丰城市政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、江西丰城发布微信号（jxfcfb）、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠丰人力微信公众号（JXHFRL）发布招聘公告（后附报名登记表，自行下载填好，一式四份，报名时上交，同时将电子版传至邮箱316194746@qq.com）。
2、报名时间：2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30 （放假照常上班）
3、报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号)
4、报名时携带资料：身份证、毕业证（学历到高学历）、护士资格证、护士执业证、籍贯证明（本人系丰城户口的，带户籍本或其他合法户籍证明；本人非丰城户口的，带结婚证、配偶身份证、配偶丰城户籍本或其他合法户籍证明，配偶在丰城市机关、事业、国有企业单位工作证明）等原件及复印件四份，一寸近期正面免冠照片8张。
5、报名程序：必须本人现场报名，先交报名登记表，由工作人员编排序号，再依序裸脚（脱鞋脱祙）测量身高，符合条件者交100元报名费，进入资质审查程序（报名者请认真真实填写、上交各种信息、资质、证明等材料，如发现不实取消资格者，报名费不予退回）。对实测身高高度有异议的待测量全部结束后另辟时间复核。
四、资格审查时间：初审与现场报名同步进行，报名结束后即进行复审。通过资格审查的名单详见江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠丰人力微信公众号（JXHFRL）公告。
五、招聘考核形式、时间和地点
招聘考核分为笔试、面试。报名人员必须参加规定科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入录用程序。
1、笔试考核
报考人数与拟招聘计划数之比达3:1及以上方能进行笔试。如报考人数不足，则相应减少拟公开招聘计划，以达到开考比例。考试内容为护理专业理论知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。及格线为60分，达不到及格线的，不得进入面试考核。
准考证领取时间、地点详见江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠丰人力微信公众号（JXHFRL）通知，逾期视为自动放弃。
笔试考核时间、地点详见准考证。开考后超过20分钟未进入考场视为自动放弃。
2、面试考核
具体考核时间和地点，请关注江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠丰人力微信公众号（JXHFRL）的通知。
根据参加笔试人员的笔试成绩从高到低，并按笔试开考计划数与通过笔试考核合格人数1:2的比例确定进入面试考核人员名单。进入面试考核的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行。面试考核采用结构化面试形式。面试考核成绩满分为100分，占总成绩的40%，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。因取消或放弃资格形成的空缺，按照笔试成绩排名依次递补。
3、考试要求
请自行携带好身份证、准考证与笔进入考场（未携带身份证者视为自动放弃），除此之外，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，否则视为作弊行为。对任何考场作弊行为，一经发现立即取消考试资格，考试成绩判为0分。
六、录用办法
1、考试结束后，依据考试总成绩（分数按四舍五入法保留到小数点后一位）从高分到低分的顺序确定入围人员，人数达不到招聘计划数时，按照实际人数确定。具体入围人员名单在江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号公示七天。如遇后一个名额并列分数，以全日制学历相对高者入围；如学历再相同，一并入围。
2、公示无异议后，参加体检，体检时间将在江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号通知（体检当日早上请入围者空腹并禁戴各种首饰，8：00前到达指定体检地点，如8：00整未能到达，视为自动放弃）。如有体检不合格或自动放弃体检者，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，如并列分数，以全日制学历相对高者入围，如学历再相同，一并入围，并参加体检（体检时间另行通知）。
3、体检项目：参照丰城市事业单位招聘考试要求结合医院实际工作需要，具体见体检时发放的体检表（要求身体无活动性肝炎和肺结核等疾病，无酒精、青霉素、先锋类药物过敏，着护士夏季工作服裸露部位没有纹身等）。体检费参加体检人员自理。
4、体检结束后，对拟录用人员在江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号上公示七天，无异议后办理录用手续。
5、考察及政审。参加体检人员在体检前需要提供户口所在地派出所无违法犯罪证明。考察及政审参照《江西省公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。
6、总成绩排名后十位的拟录用人员原则上安排至医院120急救中心护理岗位，待120急救中心來医院后办理录用。
7、资格、资质等信息资料审查贯穿招聘工作全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格、资质等条件不符的，根据各阶段要求给予其取消报名、入围、体检、录用资格，已入围、体检、录用的按前述办法递补。
七、工资及待遇
合同制护理人员采取医院购买服务的方式运作，被录用的护理人员与江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同，考核期为一年，考核不合格的，予以退回劳务派遣公司，也不再进行补录。被录用人员工资、绩效、社会、福利等参照医院编制外合同制护理人员有关标准执行。
八、注意事项
1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。
2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。
九、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。
报名咨询电话：华老师：15779505954 王老师：13767502655
特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司
2018年9月27日