丰城君康医院 （即丰城上塘医院，是一所集医疗、预防、保健、体检、康复为一体的医院，内设内科、外科、中医科、疼痛科 妇产科等，是职工、居民医保定点医院，医疗技术强厚设备先进。
引进华夏延生文化遗产彭祖延生生命管理体系，专业调理亚健康、高血脂、糖尿病、高血压、动脉硬化、偏瘫，70%人群三天见效，延长寿命，成为健康中国2030规划之人人均寿命提高三岁，慢性病过早死亡率下降30%的示范基地。
根据医院工作需要，结合相关政策规定，经彭祖福江西宜春市丰城市上塘镇建新圆盘（原君康医院）研究同意，现面向社会公开招聘一批合同制工作人员，招聘岗位职责、任职资格、人数、待遇，具体如下：
一.妇科医生 招聘人数2人
岗位职责：
1.妇科相关专业，5年及以上相关工作经验。
2.熟悉各项医疗规章制度，具有较强的责任感，团队协作能力，职业道德素质，沟通能力
3.有民营医院工作经验，诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
4.熟悉与本专业相关的法律法规，风险预判及协调协调解决能力，协调解决好医患关系。
5.熟练掌握妇科基本知识，基本技能和基本操作。熟悉妇产科常见疾病诊疗，能独立协调解决妇科常见病，多发病等。
任职资格：
1.要求本科及以上学历，具备妇科执业医师资格证及执业证，可变更注册；
2.从事妇科临床工作经验，熟悉妇科门诊诊治和住院病人管理；
3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4.具有良好的职业道德和团队协作精神。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
二.产科医生 招聘人数2人
任职资格：
1.按照妇产科疾病诊疗常规完成接诊日常工作；
2.参与值班，门诊，急危重，疑难病例的抢救与特殊疑难病例的会诊和讨论；
3.支配病人进行相关身体检查，对检查做出分析诊断，并确定好治疗方案；
4.有妇产科住院医师经验负责顾客的日常诊断、治疗，充分了解客户的医疗、护理记录和实验室检查结果，做好客户的随访和反馈工作。
5.对待病人认真负责，尽职尽责；
6.熟练掌握产科常见手术；
7.掌握妇科常见疾病及多发疾病的诊治；
8.掌握妇科与计划生育各类手术技能；
9.熟练掌握妇产科专业基本知识和基本理论；
10.执业医师，母婴保健证。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
三.男科医生 招聘人数2人
任职资格：
1.专科及以上学历，有执业医师证资格；
2.熟悉男科常见病、多发病的接诊、检查、诊断及治疗，能变更注册；
3.具有更好的技术、服务和较强的医患沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神
4.在民营男科专科医院工作经验3年以上者优先
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
四.内科医生 招聘人数2人
岗位职责
1.内科专业大专及以上学历，有助理医师、医师执业资格相关证书；
2.内科相关工作经验，具有良好的临床经验优先考虑；
熟练掌握内科专业临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的诊疗工作；
3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作正派；
4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与调理的；
5.具亲和力及服务意识，具有较强的沟通能力及应变能力。
任职资格：
1.大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2.语言陈述清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4.具有良好的职业道德和团队协作精神。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
五.外科医生 招聘人数2人
任职要求
1.外科专业大专及以上学历，有助理医师、医师执业资格相关证书；
2.接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，避免误诊；
3.根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
4.定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
5.药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1.大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2.语言陈述清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4.具有良好的职业道德和团队协作精神。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
六.中医科医生 招聘人数2人
岗位职责：
1.负责门诊的接诊和治疗；
2.熟练康复实操技能；
3.通过仪器的检测数据，完成客户的病理分析.诊断和处置，为患者提供专业的咨询服务；
4.掌握中医常见病，多发病的诊治；
5.严格掌握药品的适应症.用法.用量.不良反应和注意事项等，合理选择药物。
任职资格：
1.具备执业医师资格证，掌握中医基本理论，临床经验者优先；
2.认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神；
4.熟悉计算机基础知识，打字熟练；
5.语言陈述清晰，流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力，具有良好的医德，服务精神。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
七.康复科医生 招聘人数2人
任职要求
1.临床医学专业大专及以上学历，具有执业医师资格优先，最低需持有执业助理医师资格；
2.2年以上相关工作经验，能独立完成各种现代康复治疗、熟练协调解决各种并发症以及病情,会书写病历；
3.能接受医院工作安排，如值班、值夜班,有团队精神，具良好的职业素质及沟通能力；
4.具有良好的医德，服务精神。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
八.住院部医生 招聘人数2人
岗位职责
1.担任住院的值班工作；
2.根据规范书写病历及管床，确保病历的完整；
3.对所管病人全面负责，及时报告诊断。
任职资格：
1.内科专业大专及以上学历，有助理医师、执业医师证；
2.有一年以上住院部临床工作经验。
薪资待遇：实习期5000-10000元/月（两个月实习期）正式员工6000-20000元/月
九.住院部护士 招聘人数4人
岗位职责：
认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
任职资格：
1.具有护士执业资格证；
2.有1年住院部护士工作经验；
3.有良好的服务意识，责任心，团队合作精神及抗压能力；
4.熟练掌握基础护理和专科护理知识及技术操作；并认真执行医院的各项规章制度；
5.具有较强的人际亲和力，有良好语言陈述能力及沟通能力，形象气质良好，身体健康，精力充沛。
薪资待遇：实习期3000元/月（两个月实习期）正式员工4000元/月
十.门诊护士 招聘人数10人
岗位职责：
认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
任职资格：
1.具有护士执业资格证；
2.有1年住院部护士工作经验；
3.有良好的服务意识，责任心，团队合作精神及抗压能力；
4.熟练掌握基础护理和专科护理知识及技术操作；并认真执行医院的各项规章制度；
5.具有较强的人际亲和力，有良好语言陈述能力及沟通能力，形象气质良好，身体健康，精力充沛。
薪资待遇：实习期3000元/月（两个月实习期）正式员工4000元/月
十一.公卫 招聘人数10人
岗位职责：
1.配合医生做好对病人的治疗工作；
2.观察病人的病情转化情况；
3.做好公卫科工作。
任职资格：
1.公卫专业及相关专业中专及以上学历；
2.亲和力强，爱心，踏实工作；
3.熟悉电脑操作；
4.有公卫工作经验者优先，熟悉公卫和督查工作，吃苦耐劳;
5.语言陈述清晰，具有良好的交流沟通能力，亲和力。
薪资待遇：实习期4000-8000元/月（两个月实习期）正式员工5000-10000元/月
十二.医保收费 招聘人数2人
岗位职责:
1.负责门诊部挂号、收费、划价，导医分诊，医生及患者接待及日常电脑系统操作。
2.负责医院门诊款项的收取；
3.制作、打印、核对收银相关凭证；
4.整理当日收费单据，分类汇总、按时、按质上报日报表；
5.保证资金安全，每日所收款项交与出纳，做好与收银日报、单据核对无误；
6.负责收银区域卫生清洁及收银台设备的保护；
7.服从安排，有团队进取精神，要求工作态度端正、做事主动积极、工作踏实、认真负责；
8.有医院工作相关经验优先。
任职资格:
1.有导医、收费员工作经验者优先；
2.有护士证，护理相关专业优先。
薪资待遇：实习期4000-8000元/月（两个月实习期）正式员工5000-10000元/月
十三.药房 招聘人数2人
岗位职责：
1.根据公司的既定目标，负责门店药品陈列，完成药房经营任务。
2.熟悉门店主营产品、门店运营流程，GSP等，能独立开展门店日常工作。
3.管理门店日常事务工作，对门店销售数据进行分析，根据公司任务及时调整营销策略。
任职资格：
1.一年以上药房从业经历，医药相关专业优先，有执业药师证优先考虑；
2.人品好，诚实守信，学习能力强；
3.高度的责任感，良好的沟通能力，有强烈的晋升愿望。
薪资待遇：实习期4000-8000元/月（两个月实习期）正式员工5000-10000元/月
十四.业务院长 招聘人数5人
岗位职责：
1.在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作；
2.参与医院发展规划的制定，领导所辖部门和科室制定年度计划，完善相关的医疗管理制度；
3.负责医院的医疗质量安全控制管理工作，督促检查各部门各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况，并进行考核；
4.深入临床科室，了 解和检查医疗和护理工作落实情况，领导、组织危急重症病及疑难病人的会诊、抢救工作，提升全院业务能力及引领医院重点学科建设；
5.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务督导工作，制订医务人员培训计划并组织实施；
6.负责医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗业务指标，采取措施,不断提高医疗护理质量及医疗安全管理；
7.负责组织检查全院的转诊、会诊报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染防控等工作；
8.负责医保、新农合病人医疗工作的检查与督导；
9.负责组织全院医务人员的业务学习及专业技能培训；
10.门诊出诊。
任职资格：
1.临床医学专业，本科以上学历，主治医师或副主任医师职称，十五年以上临床工作经历，其中二甲以上医院学习工作经历，具有五年以上科室主任或业务管理岗位工作经历；
2.熟悉有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等；
3.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能创造性地应用于医院管理实践；
4.了解和熟悉行业发展方向，有自己的认知及经验，能实时跟进和掌握本专业新进展新理论；
5.具有较强的组织领导、文字撰写和语言陈述能力以及协调公关能力；
6.有能力贯彻执行董事会各项指令，并具备工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力；
7.有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。
薪资待遇：实习期5000-20000元/月（两个月实习期）正式员工8000-30000元/月
十五.技术院长 招聘人数1人
岗位职责：
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；
5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作；
8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等 进行例行检查，发现问题及时协调解决，保证医疗工作的正常有序开展；
9.定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作；
11.协调解决医院的医疗纠纷等突发事件；
12.其他领导交办的工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，临床医学相关专业；
2.副主任医师及以上职称，具有公立二甲医院相关工作经历；
3.15年以上临床工作经验，或具备三年以上医院中层管理经验；
4.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力；
5.熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力；
6.具备医疗护理知识、熟悉医院管理规范等。
薪资待遇：实习期5000-20000元/月（两个月实习期）正式员工8000-30000元/月
十六.行政人力资源 招聘人数1人
岗位职责
人力资源规划 人才组织发展 企业文化建设 企业组织管控 绩效考核
1.负责编制并完善公司各项人事行政规章制度，保障公司的人力资源合理配置等；
2.负责与公司各部门业务沟通，并为各公司及部门提供支持和服务；
3.负责规范公司的日常管理，保证公司平稳运营；
4.熟悉人力及行政工作实操流程和规范，统筹部门管理，落实招聘、培训、绩效考核监督等工作，提高公司整体工作效率；
5.受理员工投诉，协调解决劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，拓展培训渠道和培训资源，制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算成本；
9.完成公司领导交办的其它任务。
任职资格：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历；
2.10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源副经理工作经验；
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
4.精通企业薪酬板块。
薪资待遇：实习期4000-8000元/月（两个月实习期）正式员工5000-10000元/月
十七.司机 招聘人数2人
任职要求
1.本地司机熟悉丰城及上夫段周边的优先录用；
2.征信良好，无危险驾驶等不良记录。有救护车驾驶经验优先录取。
薪资待遇：实习期4000-8000元/月（两个月实习期）正式员工5000-10000元/月
十八.门卫 招聘人数2人
岗位职责
1.根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；
2.严格按照验证制度，防止未经许可的人员车辆物资擅自进入医院维护、严格按照验证制度，防止未经许可的人员车辆物资擅自进入医院维护、严格按照验证制度，防止未经许可的人员车辆物资擅自进入医院维护公司的治安秩序；
3.负责做好公司信件的登记发放工作，货物进出查验车辆指、负责做好公司信件的登记发放工作，货物进出查验车辆指、负责做好公司信件的登记发放工作，货物进出查验车辆指挥有序停放；
4.及时解决医院内发生的各种事件并报告；
5.树立崭新门卫人员形象展现公司窗口，做好门卫室及周围生洁工作维护公司形象；
6.完成领导安排的其它临时性任务。
薪资待遇：实习期1600-3000元/月（两个月实习期）正式员工2000-4000元/月
十九.厨师 招聘人数1人
岗位职责：
1.主要负责餐品的制作，中餐厨师、懂得厨房管理，成本控制，有良好工作态度；
2.负责灶台卫生清洁、正常使用；
3.有过餐饮、炒菜相关经验优先。
任职资格：
1.有厨师证
2.年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能严格按照标准操作；
4.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作质量，食品安全保证。
薪资待遇：实习期4000-8000元/月（两个月实习期）正式员工5000-10000元/月
二十.帮厨 招聘人数1人
岗位职责：
1.需要一定的中餐厅后厨工作经验，协助厨师长日常店内出品，菜式搭配；
2.负责检查菜肴烹制出品的质量，检查卫生；
3.为厨师配好所需的食材，保证食材新鲜，卫生等，负责蔬菜收拾、整洁、清洗工作，烂菜必需摘干净，认真清洗，避免异物出现；
4.及时清洗餐具，厨具，保证餐具、厨具正常使用，同时洗涤时保护餐具的完整，避免因为操作不当造成餐具的损耗。
5.协助厨师做一些简单食品加工，如煮鸡蛋，煮粥，煮汤圆，打豆浆等。
薪资待遇：实习期2000-4000元/月（两个月实习期）正式员工3000-5000元/月
二十一.保洁 招聘人数3人
岗位职责：
1.负责医院保洁监督以及卫生维护工作；
2.严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查，安排保洁员进行辖区内卫生手术室器械清洗消毒、病房床单清洗；
3.对保洁员进行业务、技能等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作；
4.正确掌握所有清洁药剂和用品的使用规则，并负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理；
5.对区域以及各分院环境卫生状况进行每日巡视，及时更正保洁方法，并在结束班次前检查和监督储物间的整理情况；
6.对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理，高峰时段对保洁人员调度工作；
7.对顾客提供协助，包括指路、活动日程及其他咨询；
8.服从上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.40周岁以下，身体健康，五官端正，无不良嗜好，有相关工作经验。
2.熟悉保洁服务相关专业知识，接受过保洁工作的相关培训。
3.1年以上本岗位工作经验，熟悉常用清洁剂、工具和设备基本知识者优先；
4.待人彬彬有礼，工作细致认真，谨慎细心；
5.具备有效的管理能力，有较好的沟通能力，能和保洁员进行顺畅的交流。
薪资待遇：实习期2000-4000元/月（两个月实习期）正式员工3000-4000元/月
二十二.工作地点、时间及联系电话
工作城市：江西省宜春市丰城市上塘镇建新圆盘（原君康医院）
工作时间：上午8:00-12:00。下午13:30-17:30 周休1天
报名咨询电话：廖瑜艺 15825981574
江西省宜春市丰城市上塘镇建新圆盘
（原君康医院）
2024年1月20日