因我司与合作单位(国网丰城市供电公司产业单位)业务拓展需要，现面向社会招聘：
一、招聘岗位
技工若干名；
二、用工形式
劳务外包方式：录用人员与我司丰城市惠合人力资源服务有限公司签订劳动合同；
三、招聘条件
（一）岗位要求：
1.应熟悉《电力安全工作规程》，具备高低压作业、电气试验、电缆制作等能力，能根据勘察现场造材料清料。
2.品德修养：遵守国家法律法规，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，诚信记录良好，无刑事犯罪和严重违规违纪记录。必须提供中国人民银行征信证明。
3.基本条件：
（1）男性，原则上年龄在18周岁以上至45周岁以下（1977年1月1日以后出生，以身份证为准），取得高压电工作业证和高处作业证的人员；具备全日制初中及以上文化程度，从事电力专业院校毕业生、退伍军人、优先；有3年以上电力工程作业经验经历且已取得高压电工作业证和高处作业证的人员年龄可适当放宽。
（2）人员区域不限。
4.身体素质要求：身心健康，符合国家公务员录用体检标准。患有以下疾病之一者不合格：色盲（或红绿黄等色弱）、双眼矫正视力不低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病。
四、工作待遇
（一）薪酬待遇：
1）考证及岗前业务技能培训期间按每月2300元发放基本生活费。上岗作业人员按正常薪资发放。
2）正式上岗每月发放保底工资3000元，鉴于外线工作性质，根据当月派工单的统计情况发放外出施工绩效奖金，绩效奖金发放标准为：外勤标准（外出施工、抢修）150元/人·天；夜间作业抢修标准按150元/人·次。
设工作负责人、班组长及班员岗位，担任工作负责人、班组长人员按系数发放岗位工资。
3）实行奖励机制：每月上旬公布上月各施工人员的外出派工情况，对外出派工数量排名第一的技工人员奖励300元/月、排名第二的技工人员奖励200元/月，考核奖励与当月外出施工绩效奖金一同发放。
4）办理养老保险、医疗保险、工伤保险、商业险、失业保险、生育险。
5）工作用餐实行派餐制，住宿自行安排。
（二）其他：
（1）试用期三个月，试用期满签订正式合同。
（2）聘用人员要求服从工作安排，严守工作纪律，不得发生廉洁从业、优质服务、安全生产、施工质量等负面事件，视情况进行绩效考核，情节严重予以辞退。
五、入围考试
1）实操（权重80%）：国网江西省电力有限公司《供电所应知应会》生产实操项目(1、GJ-35拉线上把(或下把)制作；2、配电线路直线杆横担安装；3、装拆一组10kV线路接地线的操作。）。
2）面试（权重20%）：面试由招聘工作小组人员现场提问考核，面试采用半结构化形式，主要考察应聘者身心素质、团队协作意识、组织沟通能力等综合能力，以及就业意向等并综合评分。
六、报名时间及地点
1、报名地点：丰城市市民中心一楼丰城人力（剑声中学斜对面）
2、报名时间：2022年10月24日起，招满即止。
3、报名时携带资料：身份证、毕业证、特种作业证等原件及复印件三份，另加一寸近期正面免冠照片三张。
七、应聘流程
投递简历－筛选简历－资格审查－实操—面试－体检－政审
八、本招聘公告由丰城市惠合人力资源服务有限公司负责解释。
报名咨询电话：14770845048熊 15079598082邓
附件:<丰合人力合同制工作人员报名登记表>
江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司
2022年10月21日